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2014年04月14日

ブランド

おはようございます!よんです!

ご無沙汰しちゃいました…(笑)

先日、ブランドについて勉強することがありました。講師は安藤竜二氏。ブランディングのプロです!

ブランドとは、消費者との約束だ!というフレーズが耳に残りましたよ。

ブランドって、GUCCIやBVLGARIとかカッコいいってイメージしかなかったけど、消費者との約束という視点では見てなかったですね。自分たちのターゲットは誰で、どういう成果を約束するのか?を徹底して考えないと的外れになるといいます。

そこで、今回は自分たちのターゲット(ペルソナ)と100字で自社説明、75字で強みを3つ挙げるという実践をしました。

ペルソナは架空の個人なんだけど、意外と自分たちのターゲットについてそこまで考えないですね。年齢層や職業くらいなら考えるけど、趣味、家族形態、よく見るサイトやテレビ、雑誌、年収、貯金などまでイメージします。一見、何の関係があるんだ?と思うけど、そこまでイメージを膨らませないと自社説明や強みも適切に伝わる表現が出来ないということに気づきましたね。適当に考えてたら、自社説明や強みが全く浮かばないorこちらにとって気持ちが良い表現になってました(笑)完全に自己満足の世界(笑)

ペルソナ、ちょー大事!!

自社のHPやパンフレットあるけど、本当にターゲットに伝わっているのか?と問い直す必要があるのかもしれないですねー!
posted by 3人組 at 07:35| Comment(0) | TrackBack(0) | よん | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年04月04日

覚悟

こんにちは!よんです!

4月です。私、2日で32歳になりました〜。
いつの間に・・・。なんか、1年1年早くなっているような・・・。
より中身の濃い1年にしていかなくては!と思った次第です!

さて、先日、こんな話が大ボスからありました。

目標達成の為には「覚悟」が必要だ!!

しかし、多くの人は目標達成したい!という気持ちはあるけど、それを実行するためのイロハを教えても実行する人はほとんどいないと言います。

例えば、健康になりたい!お金持ちになりたい!と言うものの、そうなる為に以下の事をしようと言います。

・早起きしよう
・暴飲暴食を止める
・朝起きてから1時間適度な運動をする・・・

そんな事を聞くと、「いや、それは・・・」みたいな感じで腰が引いてしまう人が多いといいます。

やはり、何かを成し遂げるには「覚悟」がいるのだという事なんだと思います。

覚悟を持つには、目的が明確でないといけません。

会社の目標、個人の目標、「何のために?」と問う事がとても大事だと思いました!!
posted by 3人組 at 08:34| Comment(0) | TrackBack(0) | よん | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年03月04日

率先垂範

こんにちは!よんです! 

最近、後輩に指導する時に感じること。

「厳しいことを言うからには、自分もしっかり実践すること」

 今年で入社9年目を迎えているわけです。
 この9年間を振り返ると、色んな事を経験させてもらえたお陰で成長出来たと思います。これから、自分がどういうフィールドでやっていきたいか?どういう強みを持って戦おうとしているのか?次の10年の種まきが出来たと思います。 

この8年間はどちらかと言うと実務最優先で机上の勉強は二の次にやって来た様に思います。(資格取得を目標に掲げていたけど、なかなか合格せず・・・。やっぱり、実務の方が楽しいので、ついつい・・・(苦笑))だけど、ふと振り返ってみると「このままでいいのか?」という気持ちが強くなってきている自分がいます。今のスタンスで実務ばかりにハマっていいものか?まだ31歳です。ぶっちゃけ、実務経験だけで戦うには未熟過ぎます。もう一度、きちんと体系的に知識習得をしていく必要があると思ってきました。

 「なんでもいいから、資格は取っておけ」
 頻繁にボスから言われる言葉です。

 資格の勉強はしているけど、モチベーションが上がらない・・・。やはり、目的(資格を取ってどうなりたい?という理由)が明確でないからだと思います。入社する前は、会計士の勉強していて、受かった後はMAS業務がしたいなぁ〜!という理由があったからモチベーション高く学習出来ていました。でも、今の事務所と縁が合って、今は運良くMAS監査をメインとして仕事が出来ています。(やりたい仕事が出来ているんですね)だから、会計士試験からもドロップアウトした経験もあります。(1次試験を2回受けて、いずれも2点足りず不合格でした)あれから8年経ち、一番自分がワクワクする学習が何なのか?と考えているところです。

で、後輩には、まだ若い(自分が言うのもなんですが笑)うちに資格(能力面)や価値観の勉強をガッツリやってもらいたいと思います。まぁ、言うからには自分もそれ以上にやらないといけないと思うわけですが・・・。

これからの組織を担うのは僕らの世代です。今の組織を作ってきた創業メンバーがいなくなって、組織の力が落ちたとか思われたくないですもんね。まずは、自分が率先して見せていける人になりたいと思います!!
posted by 3人組 at 00:00| Comment(0) | TrackBack(0) | よん | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年03月03日

柔軟性

こんばんわ!よんです!

今日から本格的に3月スタート!!
年度末ですね。良い月にしたいと思います!!

さて、今日の早朝ミーティングでの事です。(毎週、月曜は始業前に部門単位で今週のスケジュール確認などをしています)

ボスより「物の言い方一つで相手からは、いかようにも受け止められ方は変えられる」という意図の事を指摘されました。

んー、元々、自分はオブラートに包む事をしないで直球で物事を言ってしまいがちな所があるのは認識していました。
そうしないと、相手が本当にこちらが意図する事を理解してくれているのか、そうでないのかわからないので・・・。
それを「ヨシ」としてくれる方々とはお互いに腹を割って話せる様になるのですが、確かにそうでない人もいるのは事実です。
まぁ、その辺は部門内の他のメンバーが補ってくれているので今はいいのですが・・・。

「もう30歳超えてきたんだから、相手の性格などを見て伝えたい事を相手に伝わるように考えて発言しなさい」

こんな事も合わせて指導されたんですけど、確かに・・・と納得。

自分に合う人だけいればいいなんて事では、広がりは限定されちゃいます。
それに、そんな考えでは人はついてこないですよね。。。

んー、でも、ハッキリ物を言うことも大事だと思うし、バランスってか「柔軟性」がとても求められるんでしょうね。
偏らずにバランス良い考え・言動が出来るようになりたいと思います!!
posted by 3人組 at 00:00| Comment(0) | TrackBack(0) | よん | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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